El Ayuntamiento de Marbella impulsa el mercado laboral y el emprendimiento en 2025

El Ayuntamiento de Marbella ofreció en 2025 un total de 2.450 plazas dentro del Plan Municipal de Formación para el Empleo, destacando su compromiso con el impulso del mercado laboral, el emprendimiento y la innovación. Alejandro Freijo, director general del área, resaltó que este año ha sido clave para la ciudad, gracias a una estrategia centrada en la formación, la orientación y el apoyo a los autónomos.

Dentro de los proyectos más relevantes, se menciona el Plan Municipal de Formación para el Empleo, que incluyó 254 plazas presenciales y 2.196 plazas online adaptadas a las necesidades del mercado laboral. Además, iniciativas como ‘Impulsa Joven’ y ‘Tu Plan hacia el Empleo’ han permitido la incorporación de jóvenes al mercado laboral, con un total de 15 y 80 participantes respectivamente. El Programa Orienta atendió a 1.050 personas, mientras que el Portal Municipal de Empleo publicó 3.100 ofertas de trabajo de más de 1.000 empresas, manteniendo 120 vacantes activas.

En cuanto al emprendimiento, Marbella se posicionó como un hub de referencia tecnológica, formando a un millar de personas en competencias avanzadas, acelerando 150 proyectos y celebrando más de 40 encuentros empresariales. La gestión del Vivero de Empresas de San Pedro Alcántara, en colaboración con la Cámara de Comercio de Málaga, ha permitido la ampliación de servicios y el alojamiento de más emprendedores.

Eventos como Startup Olé Marbella y Business Innovation Marbella han tenido una gran relevancia, atrayendo a cerca de 1.000 asistentes, 250 ponentes, más de 100 startups y medio centenar de inversores y corporaciones. La participación en foros internacionales ha proyectado a Marbella como un destino atractivo para el talento, la innovación y la inversión.

En resumen, el año 2025 confirma que Marbella está construyendo un modelo económico moderno y sostenible. Se continuará trabajando para que la formación, la digitalización y la diversificación sigan siendo pilares fundamentales del desarrollo de la ciudad, manteniendo su liderazgo como referente en empleo y oportunidades.

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Ismael Buendia

Por Ismael Buendia

Soy Ismael Buendía, director de Comunicación con más de 20 años de experiencia en reputación corporativa, gestión de crisis y estrategia digital. He liderado equipos en multinacionales y agencias, asesorado a directivos y diseñado estrategias de alto impacto. Me motiva la transparencia, la innovación y la comunicación como ventaja competitiva.

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