Por Redaccion El Consejo Municipal y la Junta de Andalucía lanzan un plan de trabajo que, en el caso de RTA, favorece el empleo de hasta 56 desempleados hasta el próximo otoño. Esta es la primera edición del Programa Active Andalucía, que entre las dos administraciones incluye una inversión de 1.2 millones de euros en la ciudad.
Como anunció el alcalde durante la entrega de las primeras acreditaciones al primer empleado, es el empleo de 56 personas: dos administradores, operadores de mampostería y oficiales (37), además del pión (17) durante un total de seis seis meses y Will ya sea en dos fases, trabajar a fines de septiembre. Además, enfatizó que las personas que se benefician de este programa están «desempleadas entre 18 y 35 años, así como de los 45 años o más, ayudando a los jóvenes a ganar experiencia y los ancianos para reintegrarse al mercado laboral».
Ahora, la implementación de esta acción para promover la empleabilidad tiene una ventaja adicional para la ciudad, además de favorecer el empleo, que los empleados se dedicarán a la ejecución del trabajo para mejorar la accesibilidad y el embellecimiento del acero en diferentes partes del Ciudad de Ronda.
Específicamente, los caminos que se ejecutarán debido a este plan son una docena: Fernando de Los Ríos, Grand, Guadalimar (mejora de Victoria y EU19 (eliminación de barreras arquitectónicas y mejora del acero).
Otras acciones para favorecer la empleabilidad
En los últimos tiempos, el equipo gubernamental presidido por Fernández ha lanzado varias acciones que intentan favorecer la creación de empleos y mejorar la capacitación profesional en Ronda. Por ejemplo, en 2024, se invirtieron más de 710,000 euros en obras en todos los vecindarios y distritos a través del plan AEPSA 2023, que permitió a 238 personas. Es un plan que tendrá continuidad a lo largo de 2025. Además, se ha desarrollado un curso de interpretación ambiental y educación debido a un subsidio andaluce de más de 400,000 euros. 15 jóvenes menores de 30 años se han beneficiado en una situación de solicitud de empleo que también recibirá un certificado de profesionalismo de nivel 3, también una remuneración líquida de 624 euros por mes. Esta medida todavía está en progreso y termina en junio.
Por otro lado, se desarrolló un curso de capacitación en salud socio -salud con una inversión de 350,000 euros. Los estudiantes agregaron un total de 920 horas. En este caso, había hasta 15 desempleados que forman parte de esta iniciativa. Durante el proceso, recibieron un salario correspondiente al salario mínimo de intrigamiento.